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诚聘英才

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资深测试工程师

岗位职责:
  • 1.根据项目质量目标与测试流程,制定测试计划,评估测试模块可测性和提出测试方案 ;
  • 2.根据测试计划,定义各种测试类型和相关用例, 主要包括单元测试, 功能测试和系统测试(含性能测试,稳定性测试, 压力测试,安全测试等等);
  • 3.审核各种测试类型用例的正确性和完整性,能够前期参与需求分析和方案设计,能够在前期发现设计问题;
  • 4.有效的制定测试策略,保证产品的质量,对整体项目的进度有较好的推进能力;
  • 5.针对测试结果, 进行有效的分析和定位,提供质量改进依据和并完成测试报告;
  • 6.保持对新技术热情,完善产品的测试方法和测试策略,提升测试效率;
  • 7.对团队有良好的输出,与团队共同成长。
任职资格:
  • 1.计算机相关专业,扎实的计算机基础知识,大专以上学历;
  • 2.3年以上测试工作经验;有接口测试、灰盒测试、客户端测试经验优先;
  • 3.熟悉测试分析方法,测试用例设计方法,熟悉单元测试,熟悉压力测试脚本设计(loadrunner)、熟练运用jmeter进行接口性能测试,掌握系统性能测试方法;
  • 4.熟悉Linux或Windows操作系统;对网站架构有深入的理解;
  • 5.熟悉Java语言,了解常用的java开发框架,精通至少一种脚本语言的优先, 如:shell、php、perl、ruby等;
  • 6.有较强的分析设计能力和方案整合能力;
  • 7.良好的沟通技能,团队合作能力、以及辅导能力; 愿意接受挑战,具备良好的抗压能力和执行力。

应聘请发送您的简历到hr@mistong.com,并在邮件标题中注明希望应聘的职位(姓名-岗位)。 您所提供的个人信息我们将严格为您保密!

资深IOS开发工程师

岗位职责:
  • 1.独立或带领开发小组完成单个IOS平台产品的需求收集分析、设计、框架搭建、开发与实施部署;
  • 2.实现产品提出的需求,按照设计师的设计实现UI;
  • 3.根据项目任务计划独立按时完成软件高质量编码和测试工作;
  • 4.利用相关工具,在总体设计方案的基础上进行必要的细化设计:包括架构设计、业务操作设计、界面设计、软件结构设计等,并编写相关文档,以确保设计工作的有效完成。
任职资格:
  • 1.3年以上工作经验,2年以上iOS开发经验;
  • 2.精通Objective-C、Mac OS X、Xcode;
  • 3.精通iOS SDK中的UI、网络、XML/JSON解析等开发技巧;
  • 4.精通IOS性能和内存优化,善于解决系统崩溃、内存泄露和兼容性问题;有多个完整的IOS应用项目开发经验,至少参加过一个完整的商业级手机应用开发项目;
  • 5.能够独立开发APP,独立完成代码的编写和发布。

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资深Android开发工程师

岗位职责:
  • 1.负责无线客户端基础技术框架开发和维护,拟定开发流程;
  • 2.独立完成手机软件设计、编码和测试工作,确保开发质量;
  • 3.参与产品需求的沟通、讨论和协调。
任职资格:
  • 1.扎实的Java基础,具有3年以上Java开发经验,至少2年以上Android实际开发经验;
  • 2.有较强的架构能力,能独立负责产品的架构规划和架构演进;
  • 3.熟悉Android系统工作原理,具备较强的开发、调试、性能优化能力;
  • 4.对移动产品有较强的敏感度和热情,具备较强的沟通协调能力,良好的职业素质和团队合作精神,对工作认真负责;
  • 5.熟悉Android系统源码者优先,有NDK环境下C/C++开发经验者优先;
  • 6.熟悉Android安全(MDM、Root、Hook、Inject等)、软件加固、移动保护有经验者优先;
  • 7.有主导完成优秀应用或大型Android SDK项目开发经验者优先。

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资深前端开发工程师

岗位职责:
  • 1.与设计师、产品经理紧密工作,实现产品UI和交互方面的开发需求,确保产品具有一流的用户体验;
  • 2.负责前端架构在各业务线的落地实施,并结合各产品线实际情况,参与部分前端架构开发工作;
  • 3.负责网站产品性能和代码优化的实施;
  • 4.致力于前端技术领域的研究,并结合公司网站提出改进建议。
任职资格:
  • 1.3年以上Web前端开发经验;
  • 2.精通主要的前端语言,熟悉页面架构和布局,能够准确细致规划CSS结构,熟悉网站Div+CSS标准化布局,制作符合w3c规范的页面,能够解决各种浏览器兼容性问题;
  • 3.精通JavaScript、Ajax,熟悉jQuery框架、bootstrap框架,有编写前端框架经验者优先;
  • 4.有HTML5、CSS3、nodejs方面经验者优先;
  • 5.有前端自动化测试、单元测试方面经验者优先;
  • 6.对OO、MVC等编程思想、软件工程相关概念及流程、敏捷开发概念及流程有所了解;
  • 7.学习能力强,积极主动,且具备良好的沟通协调能力和强烈的责任心;
  • 8.有强烈的进取心,对HTML5等前端领域的新知识、新技术具有很强的学习能力和对新技术的追求精神,对各类系统界面设计及交互有浓厚的兴趣;
  • 9.有移动应用开发经验者优先。

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资深.NET开发工程师

岗位职责:
  • 1.作为软件开发团队的成员,接受经理分配的任务并按时完成;
  • 2.与其他团队成员保持良好合作与沟通;
  • 3.设计和开发在线教育软件及内部信息管理软件。包括:理解需求,设计实现方法,编写代码和单元测试,审查代码,修复Bug以及编写所需文档;
  • 4.指导和帮助初级软件工程师的工作;
  • 5.每日向经理报告工作情况。
任职资格:
  • 1.计算机或相关专业本科及以上学历;
  • 2.两年以上软件开发经验;至少2年以上使用ASP.NET进行B/S系统开发经验,至少1年以上SQL Server数据库程序开发经验;
  • 3.精通B/S架构开发,熟练使用JavaScript、CSS,熟悉Ajax;
  • 4.精通C#编程语言,熟悉MVC框架、三层架构、EF,熟悉VS.Net开发工具的使用;
  • 5.熟悉SQL Server等主流数据库管理系统、熟悉SQL脚本;
  • 6.熟悉面向对象的程序设计方法,熟悉设计模式;
  • 7.熟悉软件工程的基本思想,熟悉项目生命周期管理;
  • 8.优秀的时间管理能力、沟通协调能力、文档编写能力、问题解决能力;
  • 9.有在线教育行业经验者优先;
  • 10.有HTML5、WINFORM开发经验者优先考虑。

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资深DBA(MySQL)

岗位职责:
  • 1.研究前瞻性的数据库技术;
  • 2.根据项目的需求制定数据库架构;
  • 3.数据库维护和监控;
  • 4.查询分析和优化;
  • 5.数据库设计文档管理和工作改进;
  • 6.配合开发做SQL审核优化,数据库设计,数据字典。
任职资格:
  • 1.精通 MySQL 数据库的运行机制和体系架构;
  • 2.精通 MySQL 数据库的管理,扩容,备份,优化;
  • 3.精通 MySQL Master-Master/Slaves/Cluster应用运行体系及高可用解决方案;
  • 4.精通 MySQL 性能调优,服务器优化;
  • 5.精通 MySQL 的MyISAM, InnoDB, Memory引擎,精通存储过程和事务;
  • 6.精通 Linux 操作系统的管理维护与使用;
  • 7.熟悉 Linux 系统下常用服务的架设与维护;
  • 8.熟悉系统shell/script编程;
  • 9.有上十亿数据量数据库构架经验者优先。

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资深运维工程师

岗位职责:
  • 1.负责设计网络的拓扑设计,基础网络搭建与维护;
  • 2.参与服务器的选型和配置;
  • 3.负责服务器的安装配置;
  • 4.负责各类工具和应用系统的安装配置;
  • 5.负责服务器状态的监控;
  • 6.参与应用系统的部署方案的制定与实施。
任职资格:
  • 1.精通CenteOS等 Linux操作系统的管理维护与使用,精通虚拟机的安装配置;
  • 2.精通Linux系统下常用服务的架设与维护;
  • 3.精通系统shell/script编程;
  • 4.熟悉Linux下常用开发工具和系统的安装配置;
  • 5.精通公司内部网络系统的搭建和维护;
  • 6.精通网络安全的常见攻击类型和对应的防范工具;
  • 7.精通常用系统监控工具;
  • 8.熟悉常见网络设备的配置,熟悉防火墙的配置;
  • 9.3-8年工作经验。

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资深Java开发工程师

岗位职责:
  • 1.本科或以上学历,计算机软件或相关专业;
  • 2.精通Web编程,4年以上使用Java语言进行web开发的经验,熟悉html,javascript;
  • 3.精通servlet,JMS,Jdbc开发,熟悉Spring、iBatis等开源框架,熟悉各种常用设计模式;
  • 4.熟悉基于Mysql的设计和开发、Linux操作系统操作;
  • 5.对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力;
  • 6.有平台化系统实施经验者,有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。
任职资格:
  • 1.本科或以上学历,计算机软件或相关专业;
  • 2.精通Web编程,4年以上使用Java语言进行web开发的经验,熟悉html,javascript;
  • 3.精通servlet,JMS,Jdbc开发,熟悉Spring、iBatis等开源框架,熟悉各种常用设计模式;
  • 4.熟悉基于Mysql的设计和开发、Linux操作系统操作;
  • 5.对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力;
  • 6.有平台化系统实施经验者,有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。

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设计经理

岗位职责:
  • 1.负责公司核心产品设计,包括web产品及移动客户端的整体视觉风格和视觉形象,提升公司各项产品的整体视觉效果;
  • 2.负责公司品牌及产品的总体VI视觉设计,建立统一的视觉设计方案,运用科学合理的设计策略,提升品牌形象及品牌影响力;
  • 3.负责公司平面类宣传资料的视觉设计和统筹,提升公司品牌和市场形象,增强宣传资料的视觉表现力;
  • 4.负责UED团队的日常管理、设计审核, 协调项目相关的设计资源,并把握进度。主导设计规范、工作流程流程的制定;
  • 5.管理并指导从初级到高级的设计师,进行人员培养和成长管理,分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
任职资格:
  • 1.具有5年以上的互联网设计经验,同时在平面设计拥有较高水平,并具有移动互联网产品界面UI设计(包括界面、图标风格与统一规范等)经验;
  • 2.扎实的美术功底,具有深厚的设计理论与娴熟的技巧和对流行趋势敏锐的洞察力,对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力;并理解先进的网页设计理念及相关技术;
  • 3.对市场信息的敏锐感受能力和创作能力,有较强的用户观念,在设计中能够充分考虑用户体验;.掌握用户研究常见的方法,具有交互设计理念;
  • 4.视觉设计,对画面的光影、色彩等有较强理解和把握能力,整体布局能力好,有很强的创意设计和制作经验;
  • 5.富有创造力和激情,关注细节,对设计交付精益求精、苛求完美;善于沟通,能直白的讲述视觉设计的价值;能承受高强度的工作压力,具备良好的团队合作精神。

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运营经理(专员)

岗位职责:
  • 1.负责用户类产品的运营工作,与市场、产品、内容团队紧密配合,完成产品推广与运营工作;
  • 2.规划用户类产品整体运营方向并制定运营策略,执行各项用户运营计划,制定各类用户运营活动方案,并组织推动方案实施,不断提升新用户活跃度、黏度;
  • 3.负责监测、整理运营数据,对产品进行数据化运营;分析用户需求,制定运营计划,并推动执行拿到目标结果;
  • 4.负责网站、移动论坛社区的运营管理、营销推广。包含论坛的整体规划与推广,组织、策划论坛线上活动,提高用户在论坛、社区内的活跃度;及提高品牌的影响力及口碑影响力扩散。
任职资格:
  • 1.本科及以上学历,4年以上互联网产品成功的运营(以用户的纳新、留存、活跃、转化)经验;
  • 2.对运营数据敏感度(善于数据分析),善于发现问题(创新)并解决问题;有很强的活动策划能力;
  • 3.热爱互联网,熟悉并经常使用各类社区产品了,有接触、了解或分析20岁以下人员的行为和心理的经验(比如做过K12在线教育的);
  • 4.具有良好的人际关系及协调能力;有较强的计划与执行能力,思维清晰而有条理;
  • 5.熟悉网络、移动端社区、论坛的运营模式、推广技巧的经历者优先;
  • 6.对互联网教育有一些认知;
  • 7.有很强的用户调研和数据分析能力。

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产品经理(专员)

岗位职责:
  • 1.负责公司产品的的规划、设计、改进,不断改善业务流程提升用户体验;
  • 2.根据业务发展负责具体项目及产品功能的设计,撰写高质量PRD需求文档,跟进上线并进行上线后效果评估;
  • 3.负责在项目发展过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调UE/技术/测试/运营等相关团队资源,以推动和确保项目全生命周期的顺利发展;
  • 4.推进市场和用户调研,挖掘用户潜在需求,结合公司战略方向制定所负责产品的发展蓝图和实施计划;
  • 5.负责或配合运营部门制定产品运营计划,对产品相关数据指标进行统计分析,从而提出改进建议,持续完善产品。
任职资格:
  • 1.不超过8年的工作经验,其中互联网行业在C端产品经历不少于3年,本科以上学历(最好是一本,计算机相关专业);
  • 2.熟悉互联网产品的实现过程,有项目管理经验;
  • 3.较强商业敏感性和产品规划能力,具备良好的分析判断能力,乐于创新,目标性强;
  • 4.对工作有热情,良好的沟通表达能力,能承受较大工作压力;
  • 5.熟练掌握Axure等原型设计工具、能画思维脑图,能清晰定义业务流程图;
  • 6.擅长数据分析、用户研究、交互设计。

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品牌策划经理(主管)

岗位职责:
  • 1.负责产品品牌战略和品牌发展规划、品牌包装与品牌定位设计;与品牌推广相关的公关活动的组织与策划;制订品牌传播策略和推广体系,树立并提升在指定客户群体中的品牌形象和品牌影响力;
  • 2.组建品牌维护和管理体系,为公司市场营销战略的实现提供品牌支持,参与品牌相关营销活动的策划和实施并负责跟踪、分析、反馈;
  • 3.公司品牌的传播管理,制定年度及阶段性的品牌传播策略与推广计划,包括公关、活动、广告、媒介等涉及品牌的策划、宣传、推广,在指定客户群体中为公司和品牌树立良好口碑。
任职资格:
  • 1.新闻传播学、广告学、汉语言文学等相关专业本科及以上学历;
  • 2.在产品包装定位,及有如何在固定客户群体中树立产品品牌及口碑的经验和方法论(最重要);
  • 3.具有出色的品牌策划能力及整合传播技巧,对品牌推广和营销有较深的认识;
  • 4.能独立完成品牌推广及策划工作,具有广泛多面的媒体传播渠道;熟悉新媒体传播环境;
  • 5.具创意思维,有较强的企划案撰写和表达能力,能够进行营销性质广告语的撰写;有较强的宣介能力和执行能力;
  • 6.品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关推广营销实务操作经验及成功品牌推广案例。

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渠道拓展专员

岗位职责:
  • 1.在所辖区域内,与目标客户(各大学校)进行业务洽谈拓展;
  • 2.负责所辖区域内的目标客户数量的开发与定期走访工作;
  • 3.维护所辖销售区域内的客户关系,做好客户信息收集、整理及提交。
任职资格:
  • 1.毕业三年内,大专及以上学历,专业不限,普通话标准并具有良好的职业形象;
  • 2.具有短期内从事渠道拓展实习经历,并具备一定的沟通技能;
  • 3.具有很强的学习能力、抗压能力和独立解决问题的能力,喜欢接受挑战;
  • 4.具有勤奋,乐观,积极的精神,适应出差工作状态;
  • 5.优先录用条件:有过渠道拓展相关工作一年以上经验。
  • 工作地点:个人意愿 + 公司调配

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营销专员

岗位职责:
  • 1.在所辖销售区域内,以面销的方式与目标客户(各大学校)进行业务洽谈,通过公司产品(产品属性为教育类产品)的演示,获得目标客户认可,最终实现销售回款;
  • 2.完成所辖销售区域内的目标客户数量的开发与定期走访工作;
  • 3.维护所辖销售区域内的客户关系,做好客户信息收集、整理及提交。
任职资格:
  • 1.毕业三年内,大专及以上学历,专业不限,普通话标准并具有良好的职业形象;
  • 2.具有短期内从事销售岗位实习经历,并具备一定的销售技能;
  • 3.具有很强的学习能力、抗压能力和独立解决问题的能力,喜欢接受挑战;
  • 4.具有勤奋,乐观,积极的精神;
  • 5.喜欢用你的双眼赏析祖国的大好河山,适应出差工作状态;
  • 6.优先录用条件:有过销售专员同岗位一年以上经验。
  • 工作地点:个人意愿 + 公司调配

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师资专员

岗位职责:
  • 1.引导各类优秀老师入驻铭师堂;
  • 2.引导各类培训机构入驻铭师堂;
  • 3.完成公司分配的业绩指标。
任职资格:
  • 1.本科以上学历,专业不限;
  • 2.身体健康,热爱教育事业,具有良好的沟通表达能力;
  • 3.具有较强的创新能力和团队凝聚力;
  • 4.有庞大的教师、教育培训机构资源者优先;
  • 5.搜索能力强。

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学科助理

岗位职责:
  • 1.搜集相关课程大纲信息、学生老师互动了解需求;
  • 2.名师录课跟踪、课程审核上线;
  • 3.跟名师互动沟通协调课程;
  • 4.学生答疑。
任职资格:
  • 1.211 学院,985 优先;
  • 2.应聘某门学科则该科极强;
  • 3.善于沟通交流,表达能力强;
  • 4.有一颗爱学生、想成为名师的心。

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品牌宣传专员

岗位职责:
  • 1.负责公司企业内刊策划、编辑工作,推进刊物出版发行;
  • 2.根据公司外部宣传需求,负责按周期策划、组织、撰写宣传稿件在指定的媒体宣传载体上进行发布;
  • 3.参与公司内宣工作,协助做好公司重点新闻事件、会议、重大活动的摄影、摄像组织,并负责新闻稿件的发布;
  • 4.协助开展公司通讯队伍的建设,负责各部门通讯员的日常管理工作,组织开展通讯员培训;
  • 5.协助主管开展公司各类活动的新闻策划工作。
任职资格:
  • 1.全日制新闻、媒体、中文等专业,本科以上学历;
  • 2.1年以上的企业宣传工作经验,有刊物经验者优先;
  • 3.有较强的文字功底和宣传策划能力。,执行力强;
  • 4.思维活跃、性格开朗,有一定的宣传活动策划、组织能力,能在互联网时代下推动企业宣传的不断创新;
  • 5.有一定的摄影技巧,能熟练操作coreldrw、PS等电脑设计软件优先。

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集团招聘经理

岗位职责:
  • 1.招聘体系:负责搭建公司的招聘体系,包括需求管理、渠道建设、面试程序、录用标准等;
  • 2.关键人才引进:协助HRD进行关键人才招聘,建立行业人才库并常态跟踪人才流动;
  • 3.校园招聘:负责校园招聘的策划、组织、实施;
  • 4.常规招聘:负责常规人才招聘的快速有序的开展。
任职资格:
  • 1.二本以上学历,具备集团招聘经理的同岗位经验;
  • 2.5年以上的招聘模块工作经验,1年以上互联网行业招聘经历,知名大型企业优先;
  • 3.具有中高端人才引进经历,具有较强的中高端人才寻访能力;
  • 4.具有校园招聘策划、组织和实施的经历;
  • 5.正直、朴素,具有良好的内驱力。

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